oder: Wie Unternehmen und Bewerber es einfacher haben könnten. Die drei Entscheider sitzen dem Kandidaten während des Bewerberinterviews gegenüber. Es geht um die Vertriebsleiter Position des Unternehmens. Keiner der drei hat sich wirklich mit den Bewerberunterlagen beschäftigt. Überflogen, ja. Konkret in die Unterlagen und den Menschen dahinter hineingedacht – Fehlanzeige. Der Kandidat fragt nach: Konkreten …
SCHADE FÜR DIE VERLORENE ZEIT UND CHANCE
