Vom Glück, der Trauer und der Wut.
Der Mensch ist auf dem Weg zum Gefühls-Analphabeten. Und das hat Konsequenzen.
Denn mit dem Gefühlsverlust für uns selbst verschwinden auch das Gefühl und Gespür für unsere Mitmenschen.
Kommunikationsstörungen aller Art sind an der Tagesordnung. Wir verstehen uns selbst und die Welt nicht mehr.
Die Auswirkungen spüren wir täglich im Job, im Netz und auf der Straße.
Wir werden gefühlsblind. Statt in Büchern versinken wir in Social Media heute in Social Media. Emojis am Ende unserer Nachrichten ersetzen wirkliche Gefühlsausdrücke. Sicher ist sicher. Das Emoji ist unsere digitale Krücke geworden.\
Beispiel „Vertrauen“: Ein Minenfeld der Missverständnisse. In einer Beratungssitzung forderte ich alle 4 Teilnehmer auf, fünf passende Wörter zu Vertrauen zu notieren. \
Ergebnis? Keine Überschneidungen. Jeder verstand Vertrauen anders. Eine klare Lektion: Kommunikation ist Schlüssel. Verstehen, verstehen wollen und verstanden werden – das ist manchmal einfach, aber nicht leicht. (PS manchmal reicht schon „Zuverlässigkeit“ als Ersatz für Vertrauen.)
Im Job bedeutet das: Kommunikationsstörungen massiver Art und Stress ohne Ende. In einer Welt, die nur noch auf einfache Kommunikation setzt 😂😢😡 – verlieren wir den Kern dessen, was uns menschlich macht: unsere Fähigkeit, komplexe Emotionen und Gedanken zu artikulieren. Das Leben ist kein Spielplatz. Im Berufsleben führt diese Art der Kommunikation zu massiven Störungen und Stress. Es geht um mehr als nur Verständnis; es geht um Überlebensfähigkeit in einer sich schnell verändernden Welt. Wir müssen die Disziplin aufbringen, um unsere Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und zu bewahren. Es ist Zeit, aufzustehen und die Kontrolle über die Art und Weise, wie wir kommunizieren, zurückzugewinnen. Nur so können wir echte Verbindungen aufbauen und die Herausforderungen bewältigen, die vor uns liegen.
Probiere es gerne mal mit den Anforderungen in deinen Jobbeschreibungen. Schick Sie die gewünschten Persönlichkeitsmerkmale mal in die Runde und erbitte fünf Assoziationen von jedem aus dem Team. Spannend und erhellend. Und schnell merkst du, du hast ein Kommunikationsproblem.
Achte auf deine Emotionen – es könnte sich lohnen
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