„N“ wie Narben

"N" wie Narben und Verletzlichkeit Was wäre, wenn all deine Narben dich zu genau dem gemacht haben, was du heute bist? 70cm ... sind meine Narben lang. Und das sind nur die sichtbaren. Lange Zeit nach meinem Unfall habe ich Sie versteckt. Sowohl die äußeren, als auch die inneren. Oft verstellt und mich stärker gegeben …

„M“ wie Morgens

"Was willst du?" Jeden morgen beim Zähneputzen stelle ich mir diese Frage. Zähneputzen dauert zwei Minuten. Zwei Minuten und ich denke nichts anderes als an: Was will ich zukünftig und warum? Warum machst du das alles? Welches sind die Ziele in meinem beruflichen und privaten Leben? Woran merke ich, dass ich vorankomme? Welche Konstanten spielen …

„N“ wie Nasenfaktor (#70)

Über 80% aller Personaleinstellungen werden aufgrund des Nasenfaktors, Beziehungen, Sympathie, Vergleichen und Vorurteilen vorgenommen. Ein großer Teil unserer Entscheidungen ist unbewusst, oder wird im Moment der Entscheidung nur auf einen oder zwei abhängige Faktoren bezogen. denkt sich zum Beispiel: „Ich brauche unbedingt mehr Umsatz also stelle ich einen Verkäufer ein“ oder „vom Typ her ist …

„H“ wie „halten“ (von Mitarbeitern) #64 final

Meinen gestrigen Artikel zum Thema Geschwindigkeit, habe ich im „Entwurfsstatus“ gepostet. Über den Tag habe ich Veränderungen und Ergänzungen vorgenommen. Einigen von euch/Ihnen hat das ganz gut gefallen. Ich konnte auf Feedbacks eingehen, Fehler korrigieren oder einfach länger über das Geschriebene nachdenken. Aus diesem Grund möchte ich gerne etwas ausprobieren. Diejenigen, denen das „Draft Format“ …

„F“ wie „first impression“ (#61)

Ich bin heute etwas spät mit meinem täglichen Artikel. Deshalb etwas weniger umfänglich. „Lassen sie uns Bitte mal das Fenster aufmachen bevor wir den nächsten Kandidaten rein bitten.“ Ein weiterer Kommentar war nicht nötig. Der Bewerber war wirklich gut. Äußerlich gepflegtes auftreten, gewinnendes Wesen und ausgesprochen gut vorbereitet. Perfektes Englisch und die nötigen Erfahrungen für die …

D wie „den Erpel von der Ente holen“

Kommen Sie zu Potte. Handeln Sie. Treffen Sie Entscheidungen.  Das gilt für Unternehmen und Bewerber. 2 Wochen sind zu schnell In der engeren Auswahl befinden sich drei absolut geeignete Kandidaten. Ein Traumzustand für jedes Unternehmen. Sowohl Fachabteilung als auch HR haben einen Favoriten (denselben). Trotzdem will man „noch etwas weitersuchen“. Was war passiert? Es ging alles …

C wie: Checklisten, Chancen, Charme & Cervelatwurst,

Wie komme ich also fast garantiert an einen neuen Job? Fast täglich erhalte ich Anrufe und Nachrichten wie „Haben Sie passende Jobs für mich im Angebot?“ oder „Ich suche etwas Neues, was haben Sie aktuell für mich?“. Wir sind doch nicht beim Metzger, „Darf´s auch etwas mehr Cervelatwurst sein?“. Hier meine Checkliste zum Thema a) …

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